Synthèse de la synthèse

Les joueurs de pirate s'engagent à respecter un cadre Hrp et Rp. Si un manquement ou un abus est constaté, la team "Admin des pirates" discute avec le joueur concerné, et prennent des sanctions s'il le faut.

Respect de la charte du site sur le jeu et dans le forum externe:
- respect des autres joueurs (corsaires, admins, modos ou pirates) sur les forums (internes ou externes), dans les ap et dans les mp.
- respect de l'ambiance du jeu.
- signalement des failles ou bug
- pas de multi, pas de sitting de compte.

Respect de la charte HRP pirate:
- pas de communication sur les avantages, le repaire ou les quêtes pirates.
- pas de vente ou de don de matos pirate aux corsaires
- pas de vol HRP de la caisse pirate
- pas de changement de perso: le bandeau pirate appartient à un perso et pas à une ID.
- pas de communication sur les actions, les aspirants
- on évite de répondre de manière inadapté aux attaques Hrp dans le coin du jeu.


Guide des bonnes pratiques du joueur pirate:
- participation à la vie de la confrérie: actions, recrutement, events, forums externe, interne et de nations.
- on s'inscrit dans un jeu de groupe et on évite le jeu individuel et individualiste.
- on ne rapporte pas de manière partial des débats internes à l'extérieur.
- on joue avec tout le monde.
- on s'investit dans la vie de l'île.
- on rend visible la vie de la confrérie par des rp (recrutement, actions, vie interne).
- on ne s'en prend pas à des persos, des groupes ou des nations en situation de faiblesse.
- on communique en rp, mp ou ap lors de nos actions GP (kills, pillages, prises de tours).
- on prévient quand on ne peut pas participer aux actions.
- on évite de prendre des décisions qui sont susceptibles de se répercuter sur le groupe, sans consulter le groupe.
- lorsqu'on n'est plus capable de s'investir, on prend les devants et on demande à repasser corsaire.
- on essaie de maintenir la cohésion du groupe, et on évite les prises de position qui entrainent des clivages ou une mauvaise ambiance.

RECRUTEMENT :

Le cadre du système actuel est gardé :
1. réception de la candidature d'un aspirant
2. chacun donne son avis pour poursuivre ou non, avec l'argumentation qui va avec: En général, soit presque tout le monde est contre et le candidat est recalé, soit la majorité des personnes sont pour ou mitigé mais pour voir, on commence le parcours aspirant et on passe à l'étape suivante.
3. Attribution d'un parrain qui se charge de coordonner le parcours de l'aspirant, de suivre l'aspirant, de traiter le courrier, de proposer des missions, etc
4. envoi d'un questionnaire
5. discussion autour des réponses du questionnaire et sur une ou des missions
6. envoie de la ou des missions à l'aspirant
7. on regarde ce que ça donne
8. discussion autour du parcours de l'aspirant par rapport à la ou les missions
9. déclenchement du vote de fin de parcours (si la majorité est pour on prend la personne). En général, on est quand même pas mal à être du même avis, et c'est rare qu'il y ait un 50% pour et 50% contre.
10. intégration.


Engagement de la confrérie :
- Prendre en compte toutes les postulations, et y répondre de manière identique et neutre
- Donner régulierement un retour à l’aspirant
- Argumenter son avis sur un postulant dans le topic du postulant afin de pouvoir faire un retour aux admins ou à l’aspirant si besoin
- Intervenir sur le Rp du postulant
- Envoyer une réponse argumentée à l’aspirant lors d’un refus
- Accueil du nouveau pirate et disponibilité accrue du groupe auprès du nouveau pirate afin de répondre à toutes ses questions et de l’associer rapidement aux actions IG.


Engagement du postulant :
- Respect de la charte du jeu et de la charte pirate
- Ecriture d’un Rp sur son parcours de postulant et son passage pirate
- Respect de la décision finale, avec possibilité de demander des explications supplémentaires si besoin.



Les critères de recrutement se feront autour des items suivants (non exaustifs) :
Sur le plan RP/GP :
- Cohérence du passage pirate avec l’histoire du personnage
- Etre suffisamment intervenu dans la vie de l’île et avoir créer un personnage Rp connu
- Avoir participé à des actions (pillage, prise de tour, guerre) et des events
Sur le plan HRP :
- Savoir interagir sur le jeu
- Etat d’esprit motivé, fair play
- Etre actif
- Capacité à jouer en groupe
- Disponibilité pour les actions de groupe
- Respect de la charte du jeu
- Savoir faire la différence entre un joueur et son rp

SORTIES

On garde les règles actuelles sur les vacanciers et les parias pirates :
- Un pirate en vacances depuis plus de deux mois est passé paria
-Un pirate qui devient paria, quelle qu'en soit la raison, dispose d'un délai de 3 mois pour convaincre la Confrérie de le reprendre. A défaut, passé ce délai, la Confrérie peut décider de lui retirer son bandeau (retour paria de sa nation d'origine, avec les conséquences idoines en matière de matos pirate).

Les joueurs sont susceptibles d’être écartés de la confrérie s’ils :

- sont inactifs sur le jeu lui meme et meme sur les actions de la guilde, avec récurence
-refusent de suivre les actions de la confrérie pour continuer ses actions ou son RP dans son coin
-si leurs actions individuelles sont contreproductives des efforts de la guilde
-s'ils abusent des chains kills surtout sur des gens plus faibles (commercants, médecin, bas level)
-s'ils confondent leur soif de vengeance RP et HRP en s'acharnant sur un joueur alors que celui ci a manifesté qu'il en avait marre de se battre avec les pirates.
-les chains kills gratuit sans AP hors action de groupe surtout au fond des donjons là où les gens pexent.
-s'ils nuisent de facon trop récurente à l'image que les joueurs ont des pirates
-s'ils sont tout le temps dans leur quête ou leur vie RP et viennent juste vite fait sans s'investir et sans motivation dans les actions.